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Curso
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UFCD 8598—Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego (FORMASSIM, 2025)
Forma de organização predominante
Resumo do Conteúdo Programático
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- Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
- Atitude empreendedora/proactiva
- Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
- Modalidades de trabalho
- Mercado de trabalho visível e encoberto
- Pesquisa de informação para procura de emprego
- Medidas ativas de emprego e formação
- Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
- Rede de contactos (sociais ou relacionais)
- Curriculum vitae
- Anúncios de emprego
- Candidatura espontânea
- Entrevista de emprego
Condições de acesso / Público-Alvo
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Idade compreendida entre 18 e 67 anos.
Situação profissional
- Empregados por conta própria
- Empregados por conta de outrem - Externos
- Empregados por conta de outrem - Internos
Objectivos Gerais:- Dotar os formandos de conhecimentos que lhes permita melhor as condições acesso a empregos de acordo com o seu perfil, ou na definição de um percurso que lhes permita melhorar as suas condições de empregabilidade.
Objectivos Específicos:- Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
- Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
- Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
- Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
- Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
- Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
- Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
- Identificar e selecionar anúncios de emprego.
- Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
- Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
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